서울교통공사 직원의 친인척 정규직 채용이 논란을 빚는 가운데 환경부 산하 공공기관에서도 기존 직원의 친인척들이 정규직으로 대거 전환된 것으로 드러났다.

22일 국립공원관리공단에 따르면 최근 3년간 정규직으로 전환된 직원 가운데 기존 임직원 친인척 21명이 포함됐다.

유형별로는 부부관계가 10명으로 가장 많고, 자녀 3명, 그 외 친인척 8명 등이다.

이 가운데 1급의 한 직원 아내는 지난해 9월 비정규직으로 채용됐다가 1년도 채 안 돼 정규직으로 전환됐다.

국립생태원에서도 기존 직원의 친인척들이 정규직으로 전화됐다.

최근 3년간 210명의 비정규직원이 정규직으로 전환됐는데, 이 중 8.6%인 18명이 기존 직원의 4촌 이내 친인척인 것으로 밝혀졌다.

이 기관 역시 부부관계 15명, 남매·형제·4촌 관계 각 1명 순으로 나타났다.

이에 대해 국립생태원은 "부부관계에 있는 직원 15명 중 9명은 입사 후 결혼했기 때문에 가족 채용과는 차이가 있다"고 해명했다.

한국상하수도협회에서도 정규직 전환 70명 중 1명이 재직 직원의 가족으로 밝혀졌다.

환경부 산하에 10개의 공공기관이 있지만, 이날까지 관련 자료를 공개한 기관은 3곳에 불과했다.

국회 환경노동위원회 소속 자유한국당 이장우 의원은 이날 한국수자원공사에서 열린 환경부 산하 공공기관에 대한 국감에서 "나머지 기관도 정보를 공개하고 친인척 관계를 8촌까지 확장하면 (채용 비리가) 더 드러날 것"이라며 "공기업 전수조사가 필요하다"고 지적했다.

이 의원은 "'비정규직의 정규직 전환'이란 정부정책의 틈을 타 기존 직원들이 부인, 동생, 자녀들을 대거 채용하며 나눠 먹은 것"이라며 "청년들이 수백대 1의 경쟁률 뚫고 공기업에 입사하려고 노력하는데 이런 것을 보면 상심이 클 것"이라고 말했다.

<연합>