내년에 역대 최대 규모인 2천252명의 상시집배·택배원을 공무원으로 전환된다.

12일 과기정통부 관계자에 따르면 2천252명의 상시집배·택배원 국가공무원 전환 예산과 우정실무원·특수지계약집배원 명절보로금 인상액이 포함된 정부 예산안이 지난 8일 국회 본회의를 통과함으로써 가능하게 됐다고 밝혔다. 

이와함께 우정실무원 전일제와 특수지계약집배원은 명절보로금이 30만원에서 40만원으로, 우정실무원 시간제는 20만원에서 30만원으로 각각 인상된다.

또, 우본 인건비가 300억원 증액되면서 상시집배·택배원 2천252명이 내년에 공무원으로 전환된다.

이는 한해 공무원 전환 인원 중 역대 최대 규모로, 2016년 386명의 5.8배에 달한다.

올해 공무원으로 전환된 집배원 1천62명을 포함하면 2년간 3천314명을 전환하는 셈이다. 이는 작년까지 2년간 공무원 전환 인원 1천126명의 3배 수준이다.

우본은 당초 내년부터 4년에 걸쳐 2천여명을 공무원으로 전환할 방침이었지만 국회에서 4년치 예산을 내년 예산으로 모두 반영하자 1년 만에 상시집배·택배원 전원의 공무원 전환을 마치기로 했다.

집배원 처우 개선이 시급하다고 판단한 데 따른 것으로 풀이된다.

우본 노사와 민간전문가 등으로 구성된 '집배원 노동조건 개선 기획추진단'은 지난 10월 집배원의 연간 노동시간이 작년 2천745시간으로 한국 임금노동자 평균(2016년 2천52시간)보다 693시간, 경제협력개발기구(OECD) 회원국 평균(2016년 1천763시간)보다 982시간 길다고 지적했다.

그러나 추진단이 제안한 내년 집배원 정규직 1천명 증원을 위한 예산은 국회에서 삭감당했다.

추진단은 주 52시간 이하 근무를 위해 집배원 정규직을 2천명 늘려야 한다며 내년에 1천명을 증원하고, 이후 추가 재정을 확보해 단계적으로 추진하도록 권고했었다.

이에 따라 전국우정노조는 지난 10일 강성주 우정사업본부장과 긴급 회동을 갖고 상시집배·위탁택배원의 즉각적인 증원 등 특단의 대책 마련을 요구했다.