여성가족부와 KB국민은행·KB증권은 오늘 여의도 KB국민은행 본사에서 직장 내 성차별 금지, 여성 중간관리자 확대, 일·생활 균형 지속 지원 등의 내용을 담은 '성별균형 포용성장 파트너십' 협약을 체결한다.

7일 협약식에는 진선미 여가부 장관과 허인 KB국민은행장, 박정림·김성현 KB증권 대표이사 등이 참석할 예정이다.

진 장관은 협약 체결에 앞서 KB국민은행·KB증권 내 여성 인재 육성, 양성평등 기업문화 조성 노력을 주제로 현장 간담회를 연다.

KB금융그룹은 여성 인재 육성, 일·생활 균형지원을 위한 노력을 인정받아 국내 기업 최초로 '2019 블룸버그 성평등 지수(GEI)'에 편입된 바 있다.

본부 부서 여성 팀장을 최소 1명 이상, 전체 팀장급에 여성을 30% 이상 임명해 주요 보직, 관리직 성별균형을 꾀했다.

또 은행 핵심업무인 기업금융 전문가, 여신심사역, 투자은행 심사역 과정에 여성을 30% 이상 선발하고 있다. 해외연수에도 남녀가 절반씩 참여하도록 노력해왔다고 한다.

이에 힘입어 KB국민은행 여성 임원 비율은 2015년 5.3%에서 올해 8.6%로, 부점장급 이상 여성 비율도 같은 기간 7.5%에서 10.1%로 확대됐다. 이 과정에서 KB국민은행 최초 여성 준법감시인으로 조순옥 상무가 임명됐다.