무제한 휴가제도, 육아휴직 및 배우자 출산휴가 사용 100%, 시차 출퇴근제, 전 직원 정규직, 도서관·요가방·샤워실 구비….

24일 서울시는 직장인이라면 누구나 갈망할 일과 삶의 균형(워라밸)을 갖춘 회사 154곳을 '서울형 강소기업'으로 선정, 2년간 기업별로 최대 7천만원의 근무환경개선금을 지원한다고 밝혔다.

선정 기업은 2년 안에 서울에 거주하는 만 18∼34세 청년을 신규로 정규직 채용하면 지원금을 받을 수 있다.

여성이나 시의 취업 지원 프로그램에 참여한 청년을 채용하면 우대받는다.

인력이 부족해 육아휴직이 쉽지 않았던 선정 기업에는 시가 청년 인턴을 최대 23개월간 배치해줘 육아휴직자의 업무 공백을 채울 수 있도록 한다.

시는 공공기관의 각종 우수기업 인증을 받았던 기업을 대상으로 공모한 뒤 정규직 비율, '서울형 생활임금'인 월 212만1천원 이상 지급 여부, 일·생활 균형, 복지 수준 등을 따져 선정 절차를 진행했다.

서울형 강소기업은 2016년 선정을 시작했으며 올해 뽑힌 기업을 포함해 총 532개 업체가 이름을 올렸다.

조인동 서울시 경제정책실장은 "서울형 강소기업이 청년이 일하기 좋은 기업으로 성장할 수 있도록 체계적으로 지원할 계획"이라며 "중소기업 근무환경 개선지원으로 일자리 창출 선순환 모델을 만들 것"이라고 밝혔다.