환경부 산하기관 5곳이 약 1년간 임직원의 친인척을 100명 넘게 신규채용하거나 정규직으로 전환한 것으로 나타났다.

1일 국회 환경노동위원회 소속 신보라 자유한국당 의원이 환경부로부터 제출받은 자료에 따르면 국립공원공단, 한국수자원공사, 국립생태원, 한국환경공단, 국립낙동강생물자원관이 2017년 10월부터 작년 연말까지 신규채용하거나 정규직으로 전환한 재직자 친·인척은 105명에 달했다.

기관별로는 국립공원공단이 58명으로 가장 많고 한국수자원공사(30명), 국립생태원(9명), 한국환경공단(7명), 국립낙동강생물자원관(1명)으로 뒤를 이었다.

친·인척 유형별로는 배우자가 36명으로 가장 많고 부모·자녀 18명, 형제·자매 15명, 3촌 관계 13명, 4촌 관계 10명 등이었다.

이들 중 일부는 채용 비리로 확인됐다.

대표적인 예로 국립공원공단 소속 고위직은 2017년 9월 배우자를 '자연 해설사'라는 무기계약직으로 입사시킨 뒤 작년 1월 정규직으로 전환해 경고 조치를 받았다.

국립공원공단은 채용 과정에서 다른 지원자들을 집단 면접하면서 이 고위직의 배우자는 단독 면접하는 방식으로 다른 지원자들을 사실상 '들러리' 세운 것으로 조사됐다.

신 의원은 "환경을 전공한 청년들이 사회로 나와 왕성하게 활동할 곳 중 하나가 환경부와 그 산하기관 등 공공분야"라며 "과연 공공분야에서 기회와 과정, 결과가 공정한지 의심스럽다"며 개선을 촉구했다.