네이버는 올해 개발자 채용을 역대 최대 규모인 900여명 규모로 계획하고 있다고 밝혔다.

29일 네이버는 연 1회였던 신입 공개 채용을 상·하반기 1회씩 연 2회로 확대하고, 올 4월부터 상반기 공채를 시작하기로 했다.

컴퓨터공학 전공자뿐 아니라 비전공자를 위한 별도 개발자 육성·채용 트랙도 신설할 계획이다.

네이버는 매월 1∼10일 경력 개발자를 뽑는 '월간 영입' 프로그램을 신설한다.

매달 정기적으로 경력 사원을 뽑는 프로그램이다. 첫 경력 사원 모집은 4월 1일 시작한다.

상반기 신입 개발자 공채는 4월 2∼12일 네이버 채용 홈페이지에서 모집한다. 하반기 공채는 9월 시작한다.

채용 인원은 상·하반기 모두 세 자릿수 규모다.

황순배 네이버 채용담당 책임리더는 "정기적인 공채 채용 기회를 늘려 수시 채용의 예측 불확실성을 제거하고, 될성부른 인재를 직접 육성하는 프로그램을 도입해 다양한 인재가 개발자로 성장할 수 있도록 지원할 것"이라고 말했다.