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공공기관 인사 '뜨거운 감자'인가
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기사 등록 시간 : 2013년 12월 13일 (금) 09:21:54
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...정부가 12일 부실 공공기관에 대해 고강도 개혁을 골자로 한 '공공기관 정상화대책'을 내놓자 이를두고 논란이 분분.

한국전력 등 12개 기관을 집중관리 하고 과다한 부채를 줄이지 못하는 기관장은 해임하겠다고 으름장을 놓았는데 이를 보는 국민들은 정작 핵심인 '낙하산 인사'를 하지 않겠다는 약속이 빠진것 아니냐며 수군수군.

더욱이 공공기관의 부실은 결국 국민의 부담으로 돌아올 수 있다는 점에 항구적인 대책에는 미흡하다는 지적도.

새누리당 심재철 최고의원은 "공공기관 개혁의 핵심은 사람에 있는데, 낙하산 인사가 노조 눈치를 안 보고 얼마나 경영을 칼같이 할지 의문"이라며 실효성에 의문을 제기.

감사원도 13일 "일부 공공기관이 특정 지원자를 합격시키기 위해 심사기준을 변경하거나 위조된 성적을 반영하는 등 특혜채용 관행이 여전하다"고 밝혀 위·아래 할 것 없이 총체적 문제점을 노출한 셈.

하지만 정치권 모 인사는 "기관장 낙하산인사가 문제점도 많지만 나름대로 이유도 있다"며 "정부 정책을 일관되게 추진하려면 코드가 맞는 인사가 필요한 것 아니냐"고 조심스런 옹호론을 펼쳐 눈총.

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