국내 주요 대기업의 여성 직원 비중은 24% 수준이고 급여는 남성 직원의 67% 수준으로 조사됐다,

기업분석 전문 한국CXO연구소는 15개 업종별 매출 상위 10위권에 드는 150개 대기업의 2021년 사업보고서를 통해 남녀 직원 수와 평균 급여를 분석해 7일 발표했다.

이들 기업의 직원 수는 84만4천64명이며 이중 여성이 20만2천703명으로 24.0%였다. 남성 직원은 64만1천361명이다.

1년 전과 비교하면 남성 직원은 9천937명, 여성 직원은 3천31명 늘었다. 그러나 여성 직원 비중은 24%로 제자리 수준을 맴돌았다.

업종별로 여성 직원 고용 편차가 컸다. 롯데쇼핑과 삼성물산 등이 포함된 유통·상사 업종 10개 기업의 여성 직원 비중은 52.9%로 가장 높았다.

이어 금융(49.2%), 식품(43.6%), 섬유(33.6%), 운수(33.2%) 등 순이었다.

반면 철강(4.9%), 자동차(5.8%), 기계(6.1%) 등은 10%를 밑돌았으며 건설(11.4%), 가스(12.9%), 전기(16.9%) 등도 10%대에 그쳤다.

단일 기업 기준으로 여성 직원 수 최다 기업은 삼성전자로 2만9천228명이었다.

조사 대상 기업의 평균 급여는 남성 직원 8천710만원, 여성 직원 5천880만원으로 여성 직원이 남성 직원의 67.5% 수준이었다.

전년 대비 보수 상승률도 남성 직원 9.2%, 여성 직원 8.2%로 차이가 났다.

15개 업종 중 남녀 평균 급여를 비교했을 때 여성이 남성을 앞선 곳은 없다.

그나마 제약 업종의 여성 직원 급여가 5천860만원으로 남성 직원의 77.1% 수준에 달해 격차가 가장 적었다.

반면 건설 업종은 여성 직원 평균 급여가 5천130만원으로 남성 직원(9천500만원)의 54%에 그쳤다.

[CXO연구소 제공]