...10대 그룹과 공기업을 포함한 20개 기업의 올 하반기 채용 인원이 조사했더니 총 1만7621명으로, 지난해 하반기(2만50명)보다 12%가량 줄었는데.

여기에다 인문계 출신을 뽑지 않는 곳이 늘어 인문계 전공의 홀대가 심각한 지경.

현대자동차는 대졸 정기 공채에서 이공계만 뽑았고 삼성계열 6곳과 LG화학·포스코ICT 등도 인문계 채용이 '제로'

학벌이 ‘취업 보증수표’였던 시대도 갔다.

연세대 경제학과에 다니는 김씨는 30여 개 기업에 원서를 냈지만 서류전형 통과율은 30%에 그쳐고 여전히 구직 중이라고.

대학 간판의 위력이 사라지면서 전공별로 취업률 차이도 '격세지감'

교육부가 2013년 8월, 2014년 2월 대졸자의 전공별 취업률을 분석한 결과 평균 취업률이 60% 이상인 전공 37개 중 89%가 의료·보건·공학계열.

반면 영미 어·문학은 아주대(27.3%)·광운대(36.8%)·서울대(43.5%) 등 수도권 대학도 50%를 밑돌았다. 수학과는 ‘SKY대(서울·고려·연세대)’ 취업률도 40%대에 그쳤다고.

입시를 맡고 있는 한 교사는 "전공별 취업불평등은 결국 기형적인 대학 입학과 학과구조를 불러올게 뻔해 기업스스로가 전공차별을 철폐해야한다"고 지적.