...현오석 경제부총리의 개혁 선언 뒤 5개월이 지났는데도 공공기관 방만경영 개선이 속도를 내지 못하고 있어 지적.

정부가 핵심 개혁 대상으로 꼽은 38개 공공기관을 조사한 결과 한국거래소를 포함한 16개(42%) 공공기관 노조가 복리후생비 삭감을 거부하고 있다고.

반면 노사가 합의를 이뤄낸 공공기관은 6곳에 그쳤고, 21곳에서는 협상이 진행 중.

석탄공사 등은 아직 개선 계획 조차 세우지 못하고 있어.

이들 기관은 고교 자녀 무제한 학자금(코스콤), 퇴직예정자에게 순금 지급(농수산식품유통공사), 구조조정 시 노조 합의(지역난방공사)처럼 일반인의 상식에서 벗어나는 복리후생 단체협약을 맺어 비판을 받고 있다고.

노조가 복리후생비 삭감을 거부한 기관 16곳 가운데 2곳(거래소·조폐공사)은 정부시한을 넘겨.

나머지는 상급단체인 산별노조에 협상권을 넘기는 방법을 통해 사실상 협상을 거부했다고.

복리후생비를 시한 내에 목표치만큼 깎지 못한 공공기관장은 6월 조기평가와 9월 중간평가를 통해 해임될 수 있는 상황.

이러자 일부 공공기관 노조에서는 '기관장 해임이 직원들과 무슨 상관이냐. 끝까지 버텨서 복리후생비를 지켜야 한다'는 말이 나오기도 해.

한 네티즌은 "안하는게 아니라 못하는 것. 공기업 경영성과 평가를 관리하는 주무부처 공무원들이 공기업 개혁을 안하려고 한다. 공기업을 키워놔야 공무원들이 나중에 낙하산으로 공기업 요기조기에 내려갈 수 있으니까"라며 비아냥.